Se anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice de conducere de șef/șefă direcție generală, Direcția Generală Finanțe a Consiliului raional Florești

Scopul general al funcției: 

Asigurarea implementării politicii bugetar-fiscale a statului, organizarea şi asigurarea elaborării, aprobării şi executării bugetului raionului Florești.

Sarcini de bază: 

1. Asigurarea implementării politicilor statului bugetar-fiscale și în domeniul economiei, achizițiilor și atragerea investițiilor la nivel local.
2.  Elaborarea şi participarea la întocmirea proiectelor de decizii, propunerilor privind modificarea bugetului raional.
3. Coordonarea, întocmirea, examinarea şi prezentarea  rapoartelor trimestriale şi anuale privind elaborarea şi executarea bugetului raionului.
4. Coordonarea elaborării strategiilor și programelor de dezvoltare  socio-economică a raionului. Monitorizarea  gradului de realizare a acestora.
5. Monitorizarea procesului de achiziții publice și atragerea investițiilor pentru necesitatea Consiliului raional Florești și a procesului de privatizare a spațiului locativ.
6. Angajarea, eliberarea şi asigurarea activității personalului Direcţiei Generale Finanţe.

Condițiile de participare la concurs:

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată; 

f) are studiile superioare în domeniul economiei, finanțelor și/sau contabilității; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g¹) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice minime:

1. 4 ani de experiență profesională în domeniu;
2. 1 an de experiență managerială;
3. Abilități profesionale: lucru cu informația, actele legislative și normative, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare, eficiență;
4. Aptitudini personale: diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită, tendință spre dezvoltare profesională continuă;
5. Abilități aprofundate de utilizare a computerului, imprimantei, scaner-ului, fax-ului.

Cuantumul minim al salariului de bază – 16080 lei, spor lunar în valoare fixă – 1300 lei.

Documente ce urmează a fi prezentate pentru dosarul de concurs:

• Formularul de participare la concurs, specificat în anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Copia buletinului de identitate;
• Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare/calificare;
• Documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
• Certificatul medical despre starea sănătății;
• Cazierul judiciar.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. Certificatul medical, cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Bibliografia concursului:

1. Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
2. Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea privind finantele publice locale nr.397/2003;
5. Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181/2014;
6. Setul metodologic privind elaborarea, aprobarea şi modificarea bugetului, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr.124/2023.
7. www.legis.md
8. www.floresti.md

Documentele de participare la concurs urmează a fi depuse până la data de 27 aprilie 2026, inclusiv, personal/prin poștă pe adresa juridică: orașul Florești, bulevardul Victoriei nr. 2, sediul Consiliului raional Florești, etajul 4, biroul 412 sau prin e-mail: colibabciuctatiana@gmail.com. Persoana responsabilă de primire a documentelor este Colibabciuc Tatiana, secretara comisiei de concurs, nr. de contact: 0 (250) 2-41-39.