Informația privind condițiile de desfășurare a concursului este plasată pe pagina web www.florești.md la compartimentul posturi vacante, cariere.gov.md și pe pagina oficială a Ministerului Educației și Cercetării precum și pe panoul informațional la sediul Consiliului raional Florești: orașul Florești, bd. Victoriei 2, etajul 1.
Scopul general al funcţiei:
- Realizarea politicii statului în domeniul învăţământului;
- Aplicarea prevederilor Codului educației al Republicii Moldova, a tuturor actelor normative care reglementează raporturile în domeniul învăţământului;
- Îndeplinirea deciziilor şi dispoziţiilor Ministerului Educației şi ale autorităților reprezentative ale unităţii administrativ-teritoriale respective, a hotărârilor consiliului consultativ şi ale consiliului de administraţie din cadrul organului local de specialitate.
Sarcinile de bază:
- Organizarea, conducerea activității Direcţiei Generale Educaţie, Cultură, Tineret și Sport și stabilirea atribuțiilor personalului.
- Reprezentarea Direcţiei Generale Educaţie, Cultură, Tineret și Sport în relaţiile cu autorităţile publice centrale şi locale, cu persoanele fizice și juridice.
- Stabilirea priorităţilor politicii investiţionale, asigurarea dezvoltării a bazei tehnico-materiale a instituţiilor de învăţământ din subordine şi asigurarea funcţionalităţii lor, supravegherea efectuării reparaţiilor curente, capitale şi după caz propunerea măsurilor pentru asigurarea spaţiilor de învăţământ.
- Monitorizarea şi coordonarea activităţii metodice şi formarea profesională continuă a cadrelor didactice și de conducere la nivel local.
- Aprobarea statului de personal al Direcției și alte acte normative.
- Asigurarea procedurii de evaluare a performanțelor personalului Direcției.
Abilități:
• Abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Aptitudini/comportament:
• Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condiţiile de participare la concurs:
Condiţii de bază:
1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
2) are studii de master sau superioare pre-Bologna;
3) în privinţa sa nu este instituită o măsură de ocrotire judiciară;
4) are experienţă de cel puţin 5 ani într-o funcţie de conducere în sistemul educaţional sau cel puţin 5 ani într-o funcţie de execuţie în cadrul organului local de specialitate;
5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
6) posedă limba română;
7) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8) nu are antecedente penale pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
9) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
10) corespundere criteriului de integritate;
11) întruneşte cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155/2011.
Candidaţii pentru ocuparea funcţiei publice de şef al organului local de specialitate în domeniul învăţământului depun personal sau prin reprezentant, prin poştă sau prin e-mail, până la data de 20 februarie 2025, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:
1) cererea de participare la concurs, al cărei model este prevăzut în anexa nr.1 din Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei publice de conducător al organului local de specialitate în domeniul învăţământului aprobat prin ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr.109 din 5 februarie 2024;
2) copia actului de identitate;
3) copia/copiile actului/actelor de studii;
4) curriculum vitae;
5) copiile actelor care atestă vechimea în activitate a candidatului;
6) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;
7) programul de dezvoltare a sistemului educaţional din raion/municipiu/UTA Găgăuzia, elaborat pentru 4 ani se va expune pe maximum 10 file.
În cererea de participare la concurs se indică şi lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file.
În cazul în care dosarul de concurs se depune personal sau prin reprezentant, actele necesare pot fi autentificate de notar, certificate „corespunde cu originalul” de către subdiviziunea resurse umane a unităţii în care candidatul activează sau prezentate în copii împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
Dacă actele de participare la concurs se prezintă în copii, fără a fi însoţite de originale, acestea trebuie prezentate până la data desfăşurării interviului. În caz de neprezentare a actelor necesare, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la interviu.
În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă, actele necesare de a fi depuse în copie pot fi autentificate de notar, certificate „corespunde cu originalul” de către subdiviziunea resurse umane a unităţii în care candidatul activează sau prezentate în copii.
Dacă documentele respective se prezintă în copii, originalele (copiile autentificate) se prezintă până la data desfăşurării interviului. În caz de neprezentare a actelor necesare, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la interviu.
În cazul în care dosarul de concurs se depune prin e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF sau JPG. În acest caz, până la data desfăşurării interviului, sub sancţiunea neadmiterii la interviu, candidatul trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere, fapt ce se consemnează în cererea de participare la concurs. În acest caz, candidatul are obligaţia să prezinte cazierul judiciar în original în termen de cel mult 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii deciziei/hotărârii de numire.
Numărul de telefon – 0250-2-41-39.
Adresa electronică – colibabciuctatiana@gmail.com
Adresa poştală – MD-5001, orașul Florești, bulevardul Victoriei 2, Consiliul raional Florești, etajul 4, biroul – 412.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primire a actelor – Colibabciuc Tatiana, specialistă principală a Serviciului Juridic, Resurse Umane și Administrație Publică.
Bibliografia concursului:
• Constituţia Republicii Moldova;
Acte normative în domeniul serviciului public:
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018.
Domeniul I Managementul sistemului educațional (strategic și organizațional)
- Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
- Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
- Hotărârea Guvernului nr.1042/2023 cu privire la Centrul Republican de Asistenţă Psihopedagogică;
- Hotărârea Guvernului nr. 601/2020 cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de management în educație;
- Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017;
- Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul ministrului nr.861/2015;
- Ordinul ministrului nr.1699/2023 cu privire la eficientizarea procesului de raportare și completare a documentației școlare în învățământul general;
- Regulamentul-cadru cu privire la funcționarea consiliului de administrație al instituției de
învățământ general aprobat prin ordinul ministrului nr.269/2020; - Ordinul ministrului nr.1074/2019 cu privire la unele acțiuni de prevenire și combatere a fenomenului plăților informale în sistemul educațional;
- Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de învățământ în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.77/2013;
- Raportul cu privire la evidența sesizărilor privind cazurile suspecte de abuz, bullying, neglijare, exploatare, trafic, aprobat prin ordinul ministrului nr. 1168/2022;
- Metodologia de aplicare a Procedurii de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învățământ preuniversitar în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.858/2013;
- Regulamentul privind comunicarea între instituțiile de învățământ și mass-media în cazurile care se referă la copii, aprobat prin ordinul ministrului nr.60/2014;
- Ghidul metodologic de guvernanță democratică a școlii în Republica Moldova, aprobat prin ordinul ministrului nr.1643/2023;
- Standardele de calitate pentru instituţiile de învăţămînt primar şi secundar general din perspectiva școlii prietenoase copilului, aprobate prin ordinul ministrului nr.970/2013;
- Reglementări și proceduri specifice pentru evaluarea și certificarea elevilor cu cerințe educaționale speciale incluși în instituțiile de învățământ general obligatoriu, aprobate prin ordinul ministrului nr.330/2014;
- Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaţionale speciale, aprobată prin ordinul ministrului nr.156/2015;
- Regulamentul-cadru al Comisiei multidisciplinare intrașcolare din instituția de învățământ primar, secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr.683/2019;
- Metodologia de organizare și funcționare a Centrului de resurse pentru educația incluzivă din instituția de învățământ preuniversitar, aprobată prin ordinul ministrului nr.100/2015;
- Instrucțiunea de organizare a învățământului la domiciliu, aprobată prin ordinul ministrului nr.98/2015.
Domeniul II Managementul curriculumului
- Legea nr.330/1999 cu privire la cultura fizică și sport
- Regulamentul privind activitățile de susținere a elevilor capabili de performanțe înalte în învățământul general, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1002/2023
- Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017
- Regulamentul-tip de organizare și funcționare a instituțiilor de învățământ primar și secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr. 235/2016
- Regulamentul privind evaluarea şi notarea rezultatelor învățării, promovarea şi absolvirea în învăţământul primar şi secundar, aprobat prin ordinul ministrului nr.70/2020
- Metodologia privind evaluarea criterială prin descriptori în învățământul primar, clasele IV, aprobată prin ordinul ministrului nr.1468/2019
- Regulamentul cu privire la examenul național de bacalaureat, aprobat prin ordinul ministrului nr.47/2018
- Regulamentul cu privire la examenele naționale de absolvire a gimnaziului, aprobat prin ordinul ministrului nr.48/2018
- Metodologia de organizare și desfășurare a testării naționale în învățământul primar, aprobată prin ordinul ministrului nr.1572/2018
- Cadrul de referinţă al educaţiei timpurii din Republica Moldova, aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum, ordinul ministrului nr.1592/2018
- Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin ordinul ministrului nr.254/2017 Domeniul III Managementul resurselor umane
1 Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003
2 Legea integrității nr.82/2017
3 Lege nr.133/2016 privind declararea averii și intereselor personale
4 Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern
Domeniul IV Managementul resurselor financiare
Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Surse web:
https://ctice.gov.md/testarea-directorilor/resurse/
